2024-04-11 13:54 來源:本站編輯
工作人員告訴VICE世界新聞,包括一名董事會成員在內的高級官員最近退出了英國平等與人權監督機構,原因是該組織的“跨性別恐懼癥方向”。
平等與人權委員會(EHRC)的內部人士將這七人的離職描述為“大規模辭職”,他們表示,其中一些人最近就在本周辭職,他們“預計未來幾個月還會有更多的人辭職”。
目前,一名董事會成員(也稱為專員)、一名執行董事、四名董事(包括兩名法律董事)和一名委員會成員已經離職。
當被問及對這七人辭職的評論時,EHRC的一位發言人說:“我們非常感謝每一位為EHRC的重要工作做出貢獻的人,無論是作為專員還是工作人員。我們的年營業額與公共部門的平均水平持平,而且還在提高?!?/p>
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不到一年前,VICE世界新聞頻道曝光了一些獨家分享給我們的文件,其中概述了防止跨性別者進入某些單性別空間的計劃。當時,EHRC的老板否認這些文件是真實的,并表示他們沒有考慮這些計劃。
然而,上周,EHRC向英國政府提供了建議,建議如何阻止變性人進入一些單性別空間,如女性更衣室和家暴庇護所,正如泄露的計劃中提到的那樣。
EHRC于2007年由當時的工黨政府成立,負責監督英格蘭、威爾士和蘇格蘭的人權狀況,并根據受保護的特征(如性取向、性別重置、種族和宗教)執行平等法律。盡管EHRC不屬于政府部門,但它是一個由納稅人資助的公共部門組織,其高級領導人由政府任命。
據消息人士透露,正是為向英國政府婦女與平等部長科米·巴德諾克提供如何修改英國《平等法》的建議而做了長達數月的準備,才導致了一些員工的辭職。
去年,VICE世界新聞也首次曝光了EHRC似乎在反對變性人的權利的擔憂。泄露的信息顯示,該監督機構的領導人一直在與有爭議團體的公開批評性別的領導人會面;員工告訴我們,他們辭職是因為管理層做出了“恐跨性別”的決定;我們發現了EHRC老板放棄的支持跨性別年輕人的指南。
VICE世界新聞采訪了三位現任員工,談論了他們備受矚目的離職以及員工目前面臨的艱難決定。他們都不愿透露姓名,因為擔心自己的言論會遭到雇主的反對。
當被問及他們是否認為EHRC正被帶往“恐跨性別的方向”時,一名留任的現任工作人員回答說,“是的,我肯定是這樣認為的。我認為這是非常清楚的?!?/p>
他們補充說:“我認為EHRC目前正在產生非常、非常破壞性的影響。它向變性人傳遞了一個強烈的信息:你的權利并不重要。
“這一切都有政治動機,我認為從EHRC現在公開說的一些事情的語氣中可以清楚地看出這一點?!?/p>
另一名現任員工同意這一觀點,但警告說:“這些辭職給了性別敏感老板們想要的東西,因為很多工作崗位都沒有被取代?!碑敱粏柤斑@對未來意味著什么時,他們說:“這意味著EHRC變得越來越恐跨性別,沒有人愿意反擊?!?/p>
第二名工作人員繼續說:“這些都是大人物,他們把自己的生命和事業都投入到了保護人權和促進多樣性的事業中——他們不想被牽扯進這個爛攤子中?!?/p>
第三位員工補充道:“要在歐盟委員會發給政府的信和員工離職之間劃清界限并不難。人們對目前的出版物感到非常不滿,他們已經表達了一段時間的不滿,所以很明顯,現在已經夠了?!?/p>
她說:“沒有人努力尋找證據,證明與(順)女性和跨性別者之間的權利政策有關的任何實際生活問題。這似乎是一個不考慮任何證據就全速前進的例子,我認為委員會正在引發一場文化戰爭?!?/p>
盡管目前有一些人辭職,而且幾個人權組織對該組織的壓力越來越大,但EHRC尚未與工作人員就其方向進行內部討論。
當被問及目前的辭職是否鼓勵他們留下或離開時,第一位工作人員說:“我一直在為組織的方向而掙扎,有幾次我瀕臨辭職,但我堅持了下來,因為我認為也許我可以在內部做一些事情,也許更容易在內部創造改變。我只是不知道這種情況還能持續多久?!?/p>
當被問及平等與人權委員會是否變得對變性人心存恐懼或對性別持批評態度時,EHRC的一位發言人說:“我們全心全意地拒絕任何此類指控。我們的工作是保護和促進英國每個人的平等和人權,包括變性人,我們將繼續采取一系列行動來實現這一目標?!?/p>
他們補充說:“我們處理的問題經常有爭議,人們持有強烈的觀點,我們認識到不是每個人都會同意某個話題的特定立場。然而,與任何組織一樣,各級員工的離職是由許多因素驅動的,包括在其他地方的職業發展機會,以及借調即將結束?!?/p>
政府發言人說:“平等與人權委員會是一個獨立的公共機構。婦女和平等部長與監管機構接觸,就一系列問題尋求建議是例行公事。
“部長們繼續對委員會在倡導平等事業方面正在進行的工作充滿信心?!?/p>