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                          考試類型

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                          2019浙江輔警考試:麗水松陽縣公安局第二次招聘29名輔警公告

                          2019-09-20 09:33:12| 松陽縣人力資源和社會保障局 點擊量:

                          中公浙江人事考試信息網·浙江招警考試網提醒您關注浙江輔警考試公告:【2019浙江輔警考試:麗水松陽縣公安局第二次招聘29名輔警公告】

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                          因工作需要,松陽縣公安局決定面向社會公開招聘輔警,現將有關事項公告如下:

                          一、招聘計劃:

                          見附件

                          二、招聘條件:

                          1、擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規,品行端正,自愿從事警務輔助工作。

                          2.年齡在18至35周歲(1983年9月26日至2001年9月26日期間出生),男性身高165厘米以上,女性身高158厘米以上,部隊退役士兵可放寬至中專或高中及以上學歷,具有松陽縣常住戶口(以2019年9月26日的戶口所在地為準)的人員,身體健康。

                          3. 具有下列情形之一的,不得招聘為輔警:

                          (一)受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

                          (二)有違法犯罪處于調查階段,尚未查清的;

                          (三)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

                          (四)因違紀違規被開除、辭退、解聘的;

                          (五)本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

                          (六)本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

                          (七)其他不宜從事警務輔助工作的。

                          三、招聘程序:

                          貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則,采取公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用的方式進行。

                          1. 報名:報名時間2019年9月26日(星期四上班時間)。符合報考條件人員,持報名表、本人身份證、最高學歷畢業證、退伍證、戶口簿等相關證件原件及復印件、一寸免冠彩色近照二張到松陽縣公安局報名。

                          2.考試:包括體能測試、筆試、面試。

                          (1)體能測試:測試項目為100米、1000米(女性800米)、俯臥撐(女性仰臥起坐),測試標準為人民警察體能測試部標標準。體能測試合格者(單項35分以上,總分180分以上)參加筆試(體能測試成績不計入總成績)。

                          參加筆試對象不足招聘計劃數1.5倍的,按比例核減招聘計劃(小數點四舍五入)。

                          (2)筆試:

                          筆試時間:10月13日

                          筆試內容:綜合基礎知識(憲法、刑法、刑事訴訟法、治安管理、交通管理等相關法律知識占40%,其他綜合基礎知識占60%),滿分為100分。筆試成績占考試總成績40%。

                          (3)面試:根據筆試成績從高分到低分按招聘計劃數1:2的比例確定面試對象。不足規定比例的,按實際人數確定面試對象。

                          取得面試資格的人員須在規定的時間和地點領取面試通知書,逾期不領的視為自動放棄資格。面試實施2天前,經確認放棄面試資格的,按筆試成績從高分到低分予以遞補。

                          面試形式為結構化面試,成績滿分為100分,合格為60分,面試成績不合格者不能列為體檢考察對象。面試成績占比60%。

                          3.體檢、考察:面試后,按報考人員筆試成績占40%,面試成績占60%計算考試總成績。若總成績相等,以筆試成績高的排位在前。根據總成績,從高分到低分按招聘崗位計劃數1:1的比例確定體檢、考察對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢費用由報考人員承擔。體檢合格人員參加政審,政審合格的人員確定為擬聘用人員。

                          放棄體檢、政審或體檢不合格、政審結論為不宜聘用的,按考試總成績從高分到低分予以遞補。

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                          (責任編輯:劉洋)

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