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浙江國企招聘:2019義烏市水利工程管理有限公司招聘12人公告

2019-09-11 17:02:23| 義烏市水務建設集團有限公司 點擊量:

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原標題:義烏市水利工程管理有限公司2019年員工招聘公告

義烏市水利工程管理有限公司成立于2017年5月,是義烏水務集團全資子公司,公司注冊資本15.99億元,現有職工200余人。業務涵蓋了水利工程標準化管理、水利工程維修養護、水利水電工程設計、咨詢、水利水電建設工程監理、水域保潔、物業管理、資產管理、飲用水供應、供電服務、水利工程質量檢測等領域。現為滿足公司業務發展需要,經研究,決定面向社會公開招聘工作人員若干名,現將有關事項公告如下:

一、招聘計劃

本次計劃面向社會公開招聘工作人員12名,具體招聘崗位、人數及條件詳見附件1《義烏市水利工程管理有限公司2019年度員工招聘簡章》。

二、招聘對象和基本條件

(一)招聘對象

全國范圍內符合崗位條件的人員。

1.全日制普通高校畢業生,符合崗位資格條件的可以報考。

2.在招考公告前通過高等教育自學考試、成人高等教育學歷考試并取得畢業證書的人員,符合崗位資格條件的可以報考。

3.現役軍人、在全日制普通高校就讀的非2019年應屆畢業生不能報考,在全日制普通高校脫產就讀的非2019年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

(二)報考人員基本條件

1.為人務實,有較強的事業心和責任感,具有良好的思想道德和職業道德;

2.身體健康,遵紀守法,無不良記錄;

3.具備勝任應聘崗位所需的相關專業知識和工作能力;

4.符合招聘崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者不受理應聘:

1.有國(境)外永久居留權、長期居留許可的;

2.刑滿釋放的或在刑事處罰期內的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未做出結論的;

4.因違法違紀被行政機關、事業單位、國有企業辭退(解除聘用合同)、開除的;

5.普通高校在讀學生、現役軍人;

6.有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘程序:

(一)報名

1.報名時間:2019年9月19日至9月30日(工作日上午8:30-11:30,下午14:00-17:30),報名截止時間為2019年9月30日下午17:30。報名地點:義烏市稠江街道西江路201號義烏市水利工程管理有限公司綜合部,咨詢電話:0579-89920270。

2.報名時需帶材料:

采取現場報名的方式,符合條件的人員可攜帶下列報名材料到現場報名。

(1)附件2《義烏市水利工程管理有限公司應聘申請表》,并粘貼本人近期一寸免冠彩照1張;

(2)身份證、學歷證書、學歷認證報告(登錄學信網-學歷查詢-本人查詢-無帳號的注冊后查詢)、專業技術資格證書、職(執)業資格證書等相關材料的原件及復印件。

(3)報名量化考核崗位的人員需提供原單位開具的相關崗位工作資歷、任職證明及個人獲獎證明材料(加蓋公章)。

所有材料除原件外概不退回,每人限報一個崗位,報名人員在資格審核前可根據需要更改報考崗位。

3.由公司工作人員按照各崗位任職資格要求完成資格審核,通知相關人員參加考試。

4.招聘計劃數與通過資格審核人數之比達不到1:2的,酌情核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的,報考該崗位人員可自公布取消計劃之日(含)起2個工作日內進行改報名。逾期未改報的,視作放棄改報名。

(二)考試

考試分為“筆試+面試”、“筆試+量化考核+面試”兩種方式,其中:①應聘水工崗位的人員進行筆試、量化考核和面試;②應聘其他崗位的人員進行筆試和面試。

1.筆試

筆試科目為《職業能力傾向測驗》一門,滿分100分,合格線為60分,筆試合格的方可進入面試(其中有實際操作要求的崗位《職業能力傾向測驗》不設合格線)。筆試環節由公司委托外部專業機構負責出題、閱卷。

注:文秘崗位加考“作文”,滿分100分。筆試成績=職業能力測驗成績×50%+作文成績×50%。

2.量化考核

量化考核滿分100分。根據應聘人員的學歷、資歷、職稱、個人獲獎情況等內容進行綜合評價(要求提供社保繳費證明)。

3.面試

(1)參加“筆試+面試”、“筆試+量化考核+面試”的崗位應聘人員根據筆試成績或筆試和量化考核成績之和從高分到低分,按招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人選(招聘計劃數3名及以上的,比例要求為1:2),不足規定比例的按實際人數確定。

(2)面試形式:面試采取結構化面試的方式進行,面試成績滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考察對象。

面試實施3天前,若入圍面試人員口頭確認不參加面試的,將在報考該崗位人員中從高分到低分予以遞補。

4.總成績:

(1)計算方法:

參加筆試+面試的人員:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

參加筆試+量化考核+面試的人員:總成績=(筆試成績×50%+量化考核×50%)×50%+面試成績×50%

(2)計算總成績時保留兩位小數。若總成績相等,采取“筆試+面試”形式考核的崗位以筆試成績高的排位在前,采取“筆試+量化考核+面試”形式考核的崗位以量化考核成績高的排位在前。

(三)體檢

面試結束后,按考生總成績從高到低按招聘計劃數1:1.5的比例(有小數的四舍五入)確定參加體檢人員,不足規定比例的按實際人數確定。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執行。體檢費用由考生自理。未按規定時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。考生放棄體檢或體檢不合格的,按總成績從高到低進行替補。

(四)考察

體檢結束后,在體檢合格人員中從高分到低分按照招聘計劃數1:1的比例確定考察人員,不足招聘名額的按實際人數確定考察對象。考察內容包括政審、計劃生育、犯罪記錄查驗、工作經歷真偽查驗等。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。

考察結論為不宜聘用的,或在公示前放棄聘用資格的,可在相應崗位合格人員中按總成績從高分到低分遞補考察。公示后不再遞補。

(五)公示

考察合格人員根據總成績從高分到低分確定擬聘用人員。并將名單在義烏水務集團網站(http://www.yiwuwater.com)上公示7天。

(六)聘用

公示期滿后,沒有問題反映或有問題反映經查實不影響聘用的,經公司黨委同意確定為聘用人員。由用人單位辦理相關聘用手續。擬聘用人員無正當理由未在規定時間內報到的,取消聘用資格。

四、其他

1.本次招聘所涉及的崗位要求年齡、工作年限、任職年限等計算統一截止到公告發布之日前;

2.資格審核、考試、體檢、考察、聘用等各環節情況均在義烏水務集團網站(http://www.yiwuwater.com)上公布;

3.應聘人員須攜帶有效期內的第二代身份證參加考試及體檢,各考試環節及體檢的具體時間和地點另行通知。未按規定時間、地點參加的,視作放棄。

4.被錄用人員收到錄用通知,無正當理由逾期不報到的,取消錄用資格;新錄用人員在半年內離職的,按總成績從高分到低分的原則從該崗位體檢合格人員名單中進行遞補,辦理聘用手續。

5.應聘人員提供的材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的,一經查實,即取消考試、錄用資格。

6.招聘工作全程接受紀檢部門指導與監督,應聘人員和相關工作人員應自覺遵守相關紀律和制度,確保招聘工作的公開、公平、公正。

五、本公告未盡事宜,由義烏市水利工程管理有限公司負責解釋。

附件下載>>>

2019浙江義烏市水利工程管理有限公司員工招聘簡章.docx

2019浙江義烏市水利工程管理有限公司應聘申請表.docx

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2019年9月11日

原鏈接:http://www.yiwuwater.com/qt/WebPage/XiangQing1.aspx?returnurl=RenShiZP.aspx&contentid=15941&n=7

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(責任編輯:陳祥安)

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